人力资源管理

等线培养目标：培养掌握扎实的人力资源管理和服务知识，具有为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，能够从事组织内招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等工作的高素质技术技能人才。

核心课程：劳动法理论与实务、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理实务。

就业方向：人力资源管理人员、行政管理人员等。